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关市镇2024年法治政府建设工作报告

县委依法治县办：

关市镇在县委、县政府的正确领导下，在县委依法治县办的精心指导下，深入贯彻落实法治政府建设相关要求，扎实推进各项工作，努力提升依法行政水平，为乡镇经济社会发展营造良好的法治环境。根据《法治政府建设与责任落实督查工作规定》，现将本年度法治政府建设情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）依法全面履行政府职能

1.完善权责清单制度：对本乡镇政府的权力和责任进行全面梳理，明确各部门职责边界，确保各项工作有法可依、有章可循，并向社会公开，接受群众监督。

2.优化公共服务：加强关市镇政务服务中心建设，简化办事流程，提高服务效率。推行"一站式"服务和网上办事，让数据多跑路，群众少跑腿。全年累计办理各类便民服务事项1102件，群众满意度达到98.5%。

（二）完善依法行政制度体系

1.加强规范性文件管理：严格执行规范性文件制定程序，落实合法性审查、集体讨论决定等制度。规范性文件均经过合法性审查，未出现违法违规情况。对已发布的规范性文件，按要求及时向县政府法制部门备案。

2.定期清理规范性文件：对已发布的规范性文件进行定期清理，及时废止或修订不符合法律法规和政策要求的文件。

（三）推进行政决策科学化、民主化、法治化

1. 健全决策机制：制定了《关市镇重大行政决策程序规定》，明确决策主体、事项范围、法定程序等，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。

2.加强决策合法性审查：建立了法律顾问制度，聘请专业律师为关市镇人民政府提供法律咨询和服务。在重大行政决策过程中，充分听取法律顾问意见，进行合法性审查。

（四）坚持严格规范公正文明执法

1.加强执法队伍建设：组织执法人员参加各类业务培训4次，培训人数达106人次，有效提升执法人员的业务水平和执法能力。严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，本年度新申领执法证件2个。

2.规范执法行为：制定了《关市镇行政执法全过程记录制度》《关市镇重大行政执法决定法制审核制度》等，规范执法程序，确保执法公正。加强对执法活动的监督检查，本年度共开展执法监督检查50余次，发现并纠正问题8个。

（五）强化对行政权力的制约和监督

1.自觉接受各方监督：主动接受人大监督，定期向乡镇人大报告工作，认真办理人大代表提出的建议和议案。本年度共办理人大代表建议2件，办结率达到100%。积极接受社会监督，通过政府网站、政务新媒体等平台，及时公开政府信息，回应社会关切。

2.加强内部监督：建立健全内部监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督。开展廉政风险排查，制定防控措施，有效预防腐败问题的发生。

（六）加强普法宣传与法治文化

1.分层分类教育：针对领导干部、公务员、青少年、村民等群体开展差异化普法。通过"普法七进"、法治文艺演出等活动提升全民法治意识；春节前夕开展返乡大学生"送法下乡"，发放宣传资料1000余份，通过春联、案例讲解等形式普及法律知识。  

2.打造法治阵地：多地建设法治广场、长廊等文化载体，保新村"长乐古寨第一届文化节暨春节联欢晚会"融入戏曲、舞蹈等地方特色，通过时下最流行的直播方式，将法治宣传送到了关市镇千家万户。

（七）依法有效化解社会矛盾纠纷

1.加强人民调解工作：完善人民调解组织网络，建立了24个村级人民调解委员会和1个婚姻家庭专业性人民调解委员会。全年共调解各类矛盾纠纷264件，调解成功率达到100%。

2.做好行政复议和行政应诉工作：加强行政复议能力建设，规范行政复议程序，提高行政复议质量，积极应对行政应诉案件，本年度辖区内未发生行政复议和行政诉讼案件。

3.推进"三所联动"：整合司法所、派出所、律所资源，形成矛盾纠纷联调机制，通过三所联动模式处理重大疑难矛盾纠纷12件，大大的降低了村民的维权成本，提高了化解效率和社会稳定性。

4.落实"枫桥经验"：关市镇推动"小事不出村、大事不出镇"，通过法律顾问全覆盖和"一村一法律明白人"制度，提升基层依法治理能力。

（八）全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力

1.加强法治教育培训：将法治教育纳入乡镇干部培训计划，定期组织开展法治讲座、法律知识培训等活动。本年度共举办法治讲座2次，培训乡镇干部150人次。

2.建立法治考核机制：将法治素养和依法行政能力纳入乡镇干部考核评价体系，作为干部晋升、奖惩的重要依据。

二、存在的问题

1.部分干部法治意识仍有待提高，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还不够强。

2.行政执法力量相对薄弱，执法人员的业务水平和执法能力有待进一步提升。

3.法治宣传教育的形式和内容还不够丰富，针对性和实效性有待增强。

三、党政主要负责人履责情况

（一）加强组织领导，健全法治建设工作机制

党政主要负责人将法治建设纳入单位整体工作规划，定期召开专题会议，研究部署法治建设工作。同时，成立了法治建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了主要负责人亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。

（二）强化法治学习，提升依法行政能力

党政主要负责人带头学习法律法规，积极参加各类法治培训和讲座，不断提高自身的法治素养。同时，组织单位全体干部职工开展法治学习活动，通过集中学习、专题研讨、线上学习等多种形式，深入学习习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规，提高干部职工的法治意识和依法行政能力。

（三）严格依法决策，规范行政权力运行

党政主要负责人为确保决策的科学性和合法性，严格执行重大行政决策程序制度，对涉及单位发展的重大事项，坚持集体讨论、民主决策，并充分征求法律顾问和社会各界的意见建议。同时，加强对行政权力运行的监督制约，建立健全了内部监督机制，定期对各部门的依法行政情况进行检查和考核，确保行政权力依法规范运行。

（四）加强法治宣传，营造良好法治氛围

党政主要负责人积极组织开展法治宣传教育活动，通过多种渠道和形式，向单位干部职工和社会公众宣传法律法规知识，提高全民法治意识。在单位内部，利用宣传栏、电子显示屏等载体，宣传法治建设工作动态和法律法规知识；在社会层面，结合"宪法宣传周""民法典宣传月"等活动，组织开展法律咨询、法治讲座等活动，营造了良好的法治氛围。

四、下一步工作打算

1.进一步加强法治教育培训，提高干部法治意识和依法行政能力。创新培训方式，丰富培训内容，确保培训效果。

2.加强行政执法队伍建设，充实执法力量，提高执法人员业务水平。加大执法监督力度，规范执法行为，确保严格公正文明执法。

3.创新法治宣传教育形式，增强法治宣传教育的针对性和实效性。结合乡镇实际，开展形式多样的法治宣传活动，营造良好的法治氛围。

关市镇人民政府

                             2025年2月28日

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