一、部门、单位基本情况
(一)机构设置情况
衡阳县大安乡人民政府为正科级全额拨款行政单位。内设机构6个,所属事业单位3个,执法机构1个。内设机构分别是党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、自然资源和生态环境办公室、社会治安综合治理和应急管理办公室、基层党建工作办公室。所属事业单位分别是社会事业综合服务中心、农业综合服务中心、政务服务中心。执法机构是综合行政执法大队。
(二)人员编制情况
我乡核定编制86,实有在职干部职工80人,离退休人员29人。
(三)主要职能职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、制定和组织实施经济、科技和社会发展计划,制定产业结构调整方案,组织经济运行,促进经济发展。
3、负责本行政区域内的民政、教育、文化、体育、卫生和计划生育等社会公益事业的综合性工作,调解和处理民事纠纷,扫黑除恶,打击犯罪,维护社会稳定。
4、制定并组织实施村乡建设规划,部署重点工程建设,地方道路建设及公共设施,水利设施的管理,负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护,做好护林防火工作。
5、按计划组织本级财政收入和地方税的征收,完成国家财政计划,不断培植税源,管好财政资金,增强财政实力。
6、保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利,保障少数民族的合法权利和尊重少数民族的风俗习惯。
7、抓好精神文明建设,丰富群众文化生活,提倡移风易俗,反对封建迷信,破除陈规陋习,树立社会主义新风尚。
8、承办上级党委、政府交办的其他事项。
(四)绩效目标设定情况
确保人员经费按照相关政策及时发放到位;严格控制三公经费支出,确保机关正常运行;发挥财政资金引导作用,优先保障民生项目,确保民生支出及时到位。
二、一般公共预算支出情况
(一)经批复的预、决算情况
2022年大安乡预算批复数1171.82万元,其中一般公共预算拨款1171.82万元;决算批复数3187.37万元,其中一般公共预算财政拨款收入1996.01万元,政府性基金预算财政拨款收入31万元,年初结转和结余0万元。
(二)部门预算执行情况
1.基本支出情况
2022年决算基本支出3187.37万元,其中:工资及福利支出1088.74万元,商品和服务支出1959.79万元,对个人和家庭的补助138.84万。
2.项目支出情况
2022年决算项目支出3187.37万元,其中:一般公共服务支出470.31万元;社会保障和就业支出133.25万元;卫生健康支出40.64万元;城乡社区支出39万元;农林水支出1116.75万元;住房保障支出196.06万元;其他支出1191.36万元。
(三)“三公”经费使用和管理情况
2022年,大安乡人民政府“三公经费”预算金额10.80万元,其中公务接待费8.55万元,公务用车购置及运行维护费1.71万元。“三公”经费支出7.83万元,其中公务接待费6.7万元,公务用车购置及运行维护费支出1.13万元。2022年大安乡人民政府严格执行上级有关文件精神控制“三公经费”支出,总体支出较上年减少4.17万元,减少34.76%,增减变化的主要原因是:公务接待减少。
(四)资金结转和结余情况
2021年无资金结转和结余。
(五)部门整体支出管理与制度建设情况
2022年,我乡严格遵循有关规定,根据上级工作要求结合我乡实际,从预算编制与执行、资金分配与使用、资金监督与管理以及财务会计信息、项目组织管理、项目绩效完成等方面严格把控。
通过加强预算收支管理,不断建立健全内部管理制度,梳理内部管理流程,部门整体支出管理水平得到提升,制度建设不断强化。
三、政府性基金预算支出情况
2022年政府性基金预算财政拨款31万元;共支出31万元,其中用于社会福利的彩票公益金支出31万元。
四、国有资本经营预算支出情况
无
五、社会保险基金预算支出情况
无
六、部门整体支出绩效情况
(一)综合评价结论。
2022年对照《大安乡人民政府2022年度部门整体支出绩效评价指标评分表》等方面具体指标综合评分,得分为96分,综合评价等级分为优秀。
(二)评价指标分析
1、部门资金情况总分10分,得分10分。年度资金金额3187.37万元,执行率为100%。
(1)数量指标2个均完成指标值。完成16个村(社区)数森林防火、灾害防治、安全生产知识培训;按月支付工资及政策性社会保障性资金12次;
(2)质量指标完成2个指标值。工资津贴发放率100%;惠民惠农资金100%准确及时发放到户;
(3)时效指标1个已完成指标值。工作按时办结100%。
(4)成本指标1个已完成指标值。各项业务经费未超出预算,未超支审批。
3、效益指标总分30分,得分26分。
(1)经济效益指标2个均已完成指标值。2022年我乡农业综合生产能力较去年有所提升;全乡经济较去年有所提升。
该项指标扣3分,施工进度缓慢原因为财政紧张,资金未及时拨付到位,该项目属于全县重点建设项目,正在积极沟通协调。
该项指标扣1分,由于水大公路施工进度缓慢,主干道尘土较多,山石裸露。
七、存在的问题及原因分析
存在的问题
1、预算编制不够明确和细化,预算编制的合理性需要提高,预算执行力度还要进一步加强。资金使用效益有待进一步提高,绩效目标设立不够明确、细化和量化。
2、因业务人员工作调动,新入职人员业务水平有限,年初预算编制理解不够深入,整体把握不够全面,积极性有待提高,工作上畏手畏脚。
原因分析
1、整体预算业务学习和理解不够通透,日常积极性不足,对待工作不够细致,缺乏钻研精神。
八、下一步改进措施
1、深刻理解预算编制意义,认真做好预算编制各项工作。进一步加强内设机构的预算管理意识、摆正态度,严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制。
2、严格规范财务审核,加强财务管理工作的落实情况。加强单位财务管理,健全单位财务管理制度体系,规范单位财务行为。日常报销结算费用时,严格按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、财务严格核算,杜绝超支现象的发生。
九、其他需要说明的情况
无
附件1-1
部门整体支出绩效评价基础数据表
填报单位:大安乡人民政府 填报时间:2023年2月22日
财政供养人员情况 | 编制数 | 年末实际在职人数 | 控制率 |
80 | 80 | 100% | |
经费控制情况 | 当年决算数 | 当年预算数 | 上年决算数 |
一、部门基本支出 | 3187.37 | 3187.37 | 1731.39 |
其中: 1、压缩一般性支出 | |||
2、三公经费 | 10.80 | 10.8 | 12 |
公务用车购置和维护经费 | 1.80 | 1.80 | 2 |
其中:公车购置 | |||
公车运行维护 | 1.80 | 1.80 | 2 |
公务接待 | 9 | 9 | 10 |
出国(境)经费 | |||
二、部门项目支出 | 3187.37 | 1731.40 | |
1、业务工作专项 | 2544.81 | 844.29 | |
住房保障支出 | 196.06 | 178.40 | |
农林水支出 | 1116.75 | 580.32 | |
卫生健康支出 | 40.64 | 43.57 | |
其他支出 | 1191.36 | 18 | |
2、运行维护专项 | 642.56 | 887.11 | |
一般公共服务支出 | 470.31 | 657.09 | |
社会保障和就业支出 | 133.25 | 167.59 | |
城乡社区支出 | 39 | 62.43 | |
政府采购金额 | 47.45 | 0 | 12.69 |
厉行节约保障措施 | 严格控制三公经费支出 |
说明:“公用经费”填报基本支出中的一般商品和服务支出;“项目支出”需要填报基本支出以外的所有项目支出情况,包括业务工作项目、运行维护项目和县级专项资金等。
填表人:刘素君 联系电话:18873478370 单位负责人签字:
附件1-2
部门整体支出绩效自评表
( 2022 年度)
填报单位(盖章): 填报时间:2023年2月22日
部门资金(万元) | 全年预算数 | 全年执行数 | 预算执行率 | 分值 | 得分 | ||||
年度资金总额 | 3187.37 | 3187.37 | 100% | 10 | 10 | ||||
按收入性质分类 | 按支出性质分类 | ||||||||
一般公共预算拨款 | 1996.01 | 基本支出 | 3187.37 | ||||||
政府性基金拨款 | 31.00 | 1.人员经费 | 1227.59 | ||||||
纳入管理的非税收入拨款 | 2.公用经费 | 1959.79 | |||||||
……拨款 | 其中:三公经费 | 7.83 | |||||||
其他资金 | 1160.36 | 项目支出 | |||||||
年度总体目标 | 年初预期(设定)目标 | 全年实际完成情况 | |||||||
在本年度收支预算内,确保完成以下整体目标: 目标1:人员经费按照相关政策及时发放到位 目标2:严格控制三公经费,确保机关正常运行 目标3:做好社会保障工作 目标4:加强生态环境文明建设 目标5:切实保障本辖区和谐稳定 | 按照财政预算,严控三公经费,2021年本单位正常运行,人员相关经费按照政策及时发放到位。民生支出及时到位,本乡经济平稳发展。
| ||||||||
绩效指标 | 一级 指标 | 二级指标 | 三级指标 | 年度指标值 | 实际完成值 | 分值 | 得分 | ||
产出 指标 (50分) | 数量指标 | 森林防火、灾害防治、安全生产知识培训覆盖村(社区)数 工资及政策性社会保障性资金按月支付次数 | 16个 | 16个 | 8 | 8 | |||
工资及政策性社会保障性资金按月支付次数 | 12次 | 12次 | 8 | 8 | |||||
质量指标 | 惠民惠农资金准确及时发放到户 | 100% | 100% | 9 | 9 | ||||
工资津贴发放率 | 100% | 100% | 8 | 8 | |||||
时效指标 | 重点工作办结率 | 按时办结100% | 100% | 8 | 8 | ||||
成本指标 | 各项业务经费不超出预算,超支审批 | 100% | 100% | 9 | 9 | ||||
绩效指标 | 效益 指标 (30分) | 经济效益指标 | 农业综合生产能力 | 较上年有所上升 | 有所上升 | 4 | 4 | ||
全乡经济发展 | 较去年有所提高 | 有所提高 | 5 | 5 | |||||
社会效益指标 | 道路基础设施建设 | 改善农村道路基础设施建设,保障村道、组道公路网络 | 有所改善 | 6 | 3 | ||||
安全保障和社会和谐 | 通过排查化解安全隐患、矛盾纠纷,确保社会安定和谐 | 社会和谐稳定 | 7 | 7 | |||||
生态效益指标 | 改善生态环境 | 将卫生环境保护贯穿到辖区村(社区),着力建设生态环保,节能高效的社会环境 | 有所改善 | 4 | 3 | ||||
可持续影响指标 | 文明环境 | 通过乡风文明建设大力提高居民思想文化素养,创造持续的文明环境 | 有所提高 | 4 | 4 | ||||
满意度 指标 (10分) | 社会公众或服务对象满意度指标 | 干部职工满意度 | 员工满意度≥95% | 96% | 5 | 5 | |||
社会公众或服务对象满意度 | 社会公众或服务对象满意度≥95% | 96% | 5 | 5 | |||||
综合评定等级 | 优秀 | 总 分 | 100 | 96 | |||||
说明 | 偏差及原因分析 | 改进措施 | |||||||
大安乡水大线施工进度缓慢 | 同相关部门进行积极沟通 |
填表人:刘素君 联系电话:18873478370 单位负责人签字:
说明:1.分值设定100分,其中预算执行率10分、产出指标50分、效益指标30分、满意度指标10分。除预算执行率外的指标应根据权重自行合理设定分值。
2.综合评价等级分为优秀(S≥90)、良好(90>S≥80)、较差(80>S≥60)、 差(S<60)。
3.三级绩效指标按需自行增减行。个别不涉及的二级指标可自行删除。
附件下载:
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