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按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，根据县委县政府关于做好信息公开工作的要求，我局认真对照政府信息公开考评主要内容，进行了全面的自检自查，现将我局2014年度信息公开工作情况报告如下：

（一）加强组织领导，落实信息公开要求。信息公开工作是一项系统工程，牵涉到全局各股室、下属单位，必须实行统一领导，建立多方参与、密切配合、齐抓共管、合理运行的有效机制。明确专人专岗负责，负责收集整理公开信息，达到了“全覆盖”和“无缝隙”，形成了横向广泛参与、纵向分级负责的信息网络。

（二）丰富公开内容，保障更新速率。内容和速率是信息公开工作的核心，安排专人负责信息公开的维护管理和公开信息的编辑、审核。一是实行办事公开;二是实行信息公开;三是进行公开承诺。由单位“一把手”向社会公开承诺，做到“实行首问责任制，推行办事限时制，开展优质服务，进行违诺责任追究”。将政务动态信息更新数量纳入考核的重要内容，有效保证了信息更新速率和数量。

（三）公开形式多样，信息内容全面。我局在政府信息公开工作方面建立了多项措施，丰富信息公开形式，畅通信息公开渠道，从纸制文件的单一公开渠道到目前的网络、媒体等全方位公开，不断发展，日臻完善，成效明显。

（四）我局信息公开工作开展以来，在服务群众，服务社会等方面取得了明显的进步，但还存在以下不足：对信息公开工作认识不足，政府信息公开的尺度难以把握等问题；政务公开长效机制有待进一步完善，现有制度执行力度还有待加强。

总而言之，我局将继续按照县委县政府关于信息公开工作的各项要求，进一步加强政府信息公开工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展，加大政府信息工作的宣传力度，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开与否的范围，做到积极稳妥，注重时效，优质服务，切实服务社会，方便群众，推进政务的公开、公正、透明。

                            衡阳县人力资源和社会保障局

                         2015年1月20日

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