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一、基本情况

我局把信息公开工作当作政务改革的一项重要内容，制定了政务公开工作制度，成立政务公开工作领导小组，落实政务公开的主要内容、方法和途径，设立举报电话和举报信箱，切实抓好信息公开工作，全年共发布信息360余条。我局政务公开的主要途径有：一是在局一楼设置了政务公开栏、电子显示屏，将相关政策、办事指南，工作规程等进行公示公开；二是通过网上办事大厅将权力清单、办理流程进行公开；三是在县党政门户网站对一些重要事项进行公示公开；四是开通蒸阳人社微信公众号，将业务政策、相关工作进行公示公开。五是积极撰写各类信息报县委、县政府两办、县新闻手机报、市人社局、中国劳动保障报及中国就业网等媒体网站对我局工作开展情况进行公开报道。。

二、主要经验做法

（一）加强领导，提高认识。政务公开工作政策性强，涉及面广，为了保证政务公开工作规范运作，落到实处，一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。按照谁主管、谁负责的原则，认真落实政务公开工作责任制，确保这项工作顺利实施，并把政务公开工作纳入年度党风廉政建设的重要内容进行考核。

（二）落实内容、明确目标。为使政务公开工作规范化、制度化，保证政务公开内容落到实处，工作中我们把握“两条原则”，一是坚持便民、利民的原则，把方便管理和方便服务对象作为政务公开的基本要求，便于群众了解和监督，提高办事效率，真正体现全心全意为人民服务的宗旨。二是坚持突出重点、讲求实效的原则。对于社会反映强烈与群众利益密切相关的内容，我局会在政府网上公开。如事业单位招聘、人事制度改革事项公告、财务预决算等。为了达到便民和方便监督的目的，在公开内容的运作上，重视公开的时限性，该事前公开的决不拖到事后公开，该当天公开的就当天公开。

（三）加强监督、狠抓落实。政务公开制度能否落到实处，关键在于加强监督检查，严格责任追究。我局在抓好政务公开领导和组织工作的同时，下大力气抓好监督检查和落实工作，把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于政务公开的每个环节。

三、存在的不足和今后的打算

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